Realización y verificación de procesos de vinculación a nivel nacional, ingresos de personal en sistemas de nómina, definición de acciones de mejora y participación en procesos de mejoramiento continuo.

Funciones orientadas al mejoramiento continuo y garantía de calidad en las tareas realizadas.

Coordinación y dirección de procesos de selección y contratación, gestión de formación de empleados, gestión laboral, supervisión de programa y cronograma de actividades de SST.

Mejora en los procesos del SGSST en un 65%.

Elaboración de análisis de riesgos laborales, velar por el cumplimiento de normas, leyes y procedimientos de salud y seguridad laboral, apoyo y asesoramiento en seguridad y salud laboral a los departamentos de la organización.

Implementación de observación como herramienta de trabajo y prevención de accidentes laborales.