1. Liderar sesiones de levantamiento de información para la definición de las necesidades de los usuarios finales. 2. Ejecutar pruebas funcionales y no funcionales de los componentes de software desarrollados por la compañía. 3. Mantener constante seguimiento a los planes de trabajo entregados por los proveedores con el propósito de dar cumplimiento a las fechas de entrega de análisis y pruebas. 4. Velar por el cumplimiento del cronograma de cada uno de los proyectos a cargo.

1. Ser consultora de soluciones funcionales (modelos operativos, especificaciones y esquema de soporte). 2. Instalar en ambiente productivo nuevos productos y herramientas tecnológicas. 3. Implementar indicadores de gestión.

1. Convertir la informalidades del usuario final en especificaciones funcionales y requerimientos formales desde el punto de vista funcional. 2. Orientar a los usuarios finales en los procesos de especificación funcional y criterios de aceptación para lograr una documentación clara y concisa y un mayor entendimiento de los proveedores. 3. Gestionar el cumplimiento de los ANS de las pruebas funcionales con cada líder de proceso.

1. Ser más autocontrolada. 2. Asumir nuevos retos y adquirir más responsabilidades.

1. Capacitar y certificar a los funcionarios de la compañía en el sistema de administración de datos personales. 2. Gestionar los procesos de calidad de la información y poblamiento de las bases de datos de personas. 3. Configurar los atributos correspondientes a los perfiles y asignar a los usuarios los permisos de acceso requeridos para desempeñar las funciones respectivas del cargo. 4. Diseñar, actualizar y documentar todos los procesos en operación. 5. Mantener en verde los indicadores.

1. Ser más eficiente en el desarrollo de actividades.