Liderar procesos de selección de candidatos teniendo en cuenta el perfil establecido en la descripción de cargo. Elaborar el plan de capacitaciones establecido por la compañía.

Adquisición de 9 colaboradores en un mes, los siguientes cargos: Área de IT G. Producto, G. P. Financiera V. Medico (Oncología Infecto)

Apoyo y manejo de los procesos de selección de la compañía. Seguimiento a los nuevos colaboradores de la compañía Seguimiento a la inducción y Entrenamiento al cargo.

Continuar en la compañía, como Analista de RRHH Generar la confianza de mis resultados ante mis lideres.