Manejo de perfiles de tecnología de la información y la comunicación a través de pruebas tecnicas, desarrolladas junto con el jefe inmediato dentro de centros de valoración, assessment center, entrevista inicial, grupal y final. y elavoracion de test funcionales y proyectivos para identificar simetria con funciones del cargo a cubrir.

Analizar, diseñar, estructurar y elaborar procedimientos idóneos de las funciones del cargo. Reclutamiento Interno: Posesos que se realizaban al interior de la organización, convocatorias, recomendaciones de líderes y reconocimientos laborales. Reclutamiento Externo: Convocatorias abiertas que se solicitan a través de avisos clasificados, bolsas de empleo, bases de datos de universidades e incluso redes sociales.Desarrollo de entrevistas

• Gestionar procesos de selección, contratación y vinculación con los perfiles requeridos. • Análisis y descripción de cargos. • Diseño de cargos. • Reclutamiento y selección de personal. • Orientación e integración de nuevas funciones al colaborador. • Desarrollo de entrevista Inicial, preliminar, personal, grupal y técnica. • Implementación de pruebas o test funcionales que miden capacidades y aptitudes intelectuales y profesionales.