Brindé información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. Realicé acompañamiento, orientación e incorporación para nuevos empleados. Realicé afiliaciones a EPS y ARL de los empleados. Mantuve y actualicé sistemas de archivo y registros de hojas de vida y demás documentos de recursos humanos. Registré incapacidades, permisos y demás. Redacté informes y agendamiento de reuniones. Atención a clientes internos. Apoyé y acompañé en la logística de actividades, eventos y capacitaciones.

Apoyé procesos de selección y contratación a candidatos calificados para puestos vacantes. Desarrollé y mantuve políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y fomentando un ambiente de trabajo positivo.