Coordinar, realizar y dirigir cada etapa del proceso de selección para los cargos requeridos, así como llevar a cabo procesos disciplinarios y programas de bienestar laboral.

Lideré procesos de selección y contratación, mejorando la eficiencia del área de recursos humanos.

Publicación de vacantes, reclutamiento y preselección de hojas de vida, así como elaboración de informes del proceso de selección.

Realicé entrevistas y assessment center, aplicando pruebas psicotécnicas para la selección de personal.

Realicé procesos de selección, inducciones al personal nuevo y programas de salud mental en la organización.

Aseguré la consecución de personal competente para los diferentes cargos de la organización.