Dirigió equipos en varias regiones, controlando costos y cobertura de servicios. Mantuvo comunicación con clientes, propuso modelos de negocio y realizó planes de mejora e indicadores.

Liderazgo de equipos operativos, control de costos, comunicación con aseguradoras, propuestas comerciales, modelos de negocio y cumplimiento de objetivos de facturación.

Coordinó contratación y seguimiento de servicios, gestionó talento humano, realizó análisis estadísticos, generó informes y desarrolló planes de acción para cumplimiento de indicadores.

Coordinación de contratación, gestión de servicios, análisis estadístico, gestión de talento humano, manejo de indicadores y reducción de gastos.

Administró talento humano, diseñó estrategias de bienestar, dirigió planes operativos, manejó habilitación de servicios y apoyó procesos comerciales.

Administración de talento humano, estrategias de bienestar, cumplimiento normativo, manejo de habilitación y apoyo comercial.