Determine, recopile y revise las solicitudes para preseleccionar candidatos que se postulen a través de varias plataformas. Así mismo, encargado de publicar las vacantes en los principales medios utilizados por la empresa para la captación de personal. Contactar a los candidatos con los perfiles más adecuados según las vacantes en desarrollo, enviándoles la información correspondiente y realizando una primera entrevue telefónica para presentar sus perfiles al cliente.

Determiné, categoricé y prioricé las necesidades de las vacantes a cubrir con el fin de encontrar el mejor talento para la empresa, así como la búsqueda continua de candidatos a través de diferentes plataformas. Encargado de contactar a los candidatos, filtrarlos de acuerdo a los requerimientos, agendar entrevues y realizar el proceso de onboarding dentro de la empresa.

Proactiva y comprometida no solo con los clientes, sino también con los valores y creencias de la empresa, generando espacios de comunicación, acercamiento y crecimiento sobre los beneficios de las relaciones contractuales presentadas. Reconocida por su arduo trabajo y manejo del estrés en situaciones difíciles, utilizando sus habilidades críticas para la toma de decisiones.