Dirigí estrategias de atracción, reclutamiento, selección y contratación. Aseguré la excelencia operacional en las relaciones con Zona Franca y los sistemas de gestión. Diseñé una escuela de formación para operarias de confección y un modelo de operación que articuló la estrategia del negocio y la gestión de talento.

Lideré la transformación tecnológica y el desarrollo organizacional, construyendo una sólida cultura y una disposición de servicio interna y externa. Logré reducir la rotación de personal y ausentismo, y certifiqué la empresa con Wrap 2022/23.

Alineé la atracción de talento, la formación y las métricas de evolución del desempeño. Diseñé esquemas de atracción de talento, mapas de competencias y rutas de sucesión. Fortalecí las capacidades gerenciales de directivos a través de programas de coaching y diplomados internos.

Lideré el desarrollo en todos los negocios, gestioné la cultura y aseguré la excelencia operacional. Diseñé estrategias de atracción, reclutamiento, selección y contratación.

Atraje, seleccioné y desarrollé niveles directivos para el despliegue de la estrategia de nuevos negocios y países. Coordiné agendas de desarrollo organizacional y aseguré el bienestar y crecimiento personal de los integrantes.

Dirigí la gestión internacional corporativa de procesos humanos en varios países. Lideré la gestión de cambio y transformación cultural, integrando la multiculturalidad.