Definición de perfiles, publicación de vacantes, reclutamiento, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, informes psicológicos, coordinación de entrevistas, inducción y manejo de SAP.

Aplicación de entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas, reclutamiento, manejo de SAP y coordinación de procesos de selección. Trabajo en equipo y comunicación asertiva.

Evaluación y control de riesgos psicosociales, aplicación de pruebas, diseño de programas de intervención, capacitaciones en salud mental, comunicación y trabajo en equipo.

Evaluación de riesgos psicosociales, aplicación de pruebas, capacitaciones en comunicación y trabajo en equipo, apoyo en SG-SST.

Definición de perfiles, coordinación de entrevistas, evaluaciones y pruebas, elaboración de contratos, inducción, documentación y apoyo en dotación de personal.

Planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección, coordinación de entrevistas y pruebas, investigación de accidentes laborales.