Responsable de reclutamiento y selección para cargos operativos y comerciales, publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y coordinación con líderes.

Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, coordinación con líderes y verificación de referencias.

Publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas, análisis de resultados, coordinación con líderes y candidatos, mantenimiento de bases de datos.

Ejecución de entrevistas por competencias, aplicación y análisis de pruebas psicométricas, coordinación de procesos de selección, manejo de bases de datos y comunicación efectiva con candidatos y líderes.

Participación en atención a pacientes, evaluaciones psicológicas, planes de intervención, documentación de sesiones y comunicación empática.

Atención directa a pacientes, evaluación psicológica, desarrollo de planes de intervención y habilidades de comunicación empática.