Aplicar liderazgo consciente a nivel de equipos y directivos, reforzar tecnicas de priorizacion de requerimientos y fomentar una cultura de estimaciones basadas en el aprendizaje.

Promover la implementacion de marcos de trabajo agiles.

Analizar metricas clave para identificar areas de mejora y permitir reuniones dinamicas, facilitando espacios de negociacion a todo nivel.

Fomentar la colaboracion y comunicacion entre todos los roles.

Facilitar espacios que permitan el incremento en la productividad del equipo, gestionando acuerdos con la organizacion y el usuario.

Orientar y promover la auto-organizacion, autogestion y trasparencia del equipo.