Procesos de selección, entrevista, aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicológicas y cognitivas, elaboración de informes, manejo de fuentes de reclutamiento de hojas de vida, perfilamiento, capacitaciones, desarrollo de talleres de bienestar laboral y atención en psicología.

Conocimientos de bases fisiológicas y psicológicas del crecimiento, construcción y perfeccionamiento de las cualidades, habilidades y actitudes del talento humano y las garantías necesarias para que los seres humanos desarrollen al máximo sus potencialidades para el mejor logro de los objetivos.