Soportar la selección de personal por competencias a nivel nacional de las diferentes unidades estratégicas de negocio de la organización, pasando por reclutamiento, pre filtro telefónico, aplicación, seguimiento y lectura de pruebas, entrevistas, elaboración de informes e indicadores, contacto con jefe inmediato, validación de documentación hasta la etapa de contratación; Adicional cubrir la cuota Sena, realizar análisis de cargos, respaldar la inducción de los nuevos colaboradores, apoya