Supervisó equipos de trabajo, resolvió incidencias, organizó turnos y tareas, y apoyó en la mejora de procesos internos.

Coordinación y supervisión de equipos, organización de turnos, asignación de tareas, mejora de procesos y experiencia interna del equipo.

Lideró procesos de selección para perfiles tecnológicos y mandos intermedios, realizó entrevistas por competencias, evaluó candidatos y gestionó bases de datos.

Gestión de procesos de selección, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y administración de bases de datos.

Apoyó procesos de reclutamiento y selección, gestionó documentación de empleados, coordinó exámenes médicos y aplicó pruebas psicotécnicas.

Apoyo en reclutamiento, selección, gestión documental, aplicación de pruebas psicométricas y soporte administrativo.