Lideré procesos de reclutamiento y selección nacional, construcción de perfiles, entrevistas por competencias, inducción, contratación, análisis de indicadores, bienestar laboral y clima organizacional.

Reducción en tiempos de contratación, disminución en rotación, gestión de +500 contrataciones anuales, 100% cumplimiento cuota SENA.

Ejecuté procesos de reclutamiento y selección para cargos estratégicos, supervisé ingreso y egreso, administré compensación y beneficios, apoyé nómina y resolución de conflictos.

Cobertura de vacantes estratégicas en tiempos óptimos, implementación de entrevistas por competencias.

Recluté, evalué y seleccioné candidatos mediante pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias, coordiné inducción, diseñé programas de capacitación y apoyé clima laboral.

Participación en procesos de selección con tasa de cierre de vacantes del 90%, diseño de programas de capacitación.