Responsable de acompanar el proceso de adopcion y adherencia en los proyectos de la Empresa que se ven impactados por distintos tipos de cambio, generando estrategias desde varios frentes (capacitacion, sensibilizacion, gestion del conocimiento) para ayudar a las personas a sobrellevar el cambio de forma efectiva.

Acompanamiento en procesos de adopcion y adherencia en proyectos impactados por distintos tipos de cambio, generando estrategias desde capacitacion, sensibilizacion, gestion del conocimiento para ayudar a las personas a sobrellevar el cambio de forma efectiva.

Responsable de disenar y desarrollar estrategias y actividades que mejoren la motivacion y satisfaccion de los colaboradores, su potencial laboral, su proceso de crecimiento profesional dentro de la Empresa y el desarrollo de sus habilidades. Lo anterior a traves de la coordinacion de planes de capacitacion, evaluacion de desempeno, medicion de clima, acciones de salud y seguridad en el trabajo y satisfaccion laboral y creacion de perfiles de cargo.

Implementacion de SAP en USA para la automatizacion del Modelo de Servicio y Gestion de Personas. Desarrollo de comunicaciones como Newsletter, piezas informativas, piezas dinamicas, sesiones de team building, capacitacion, creacion de guiones para demos con material de formacion y acompanamiento constante al equipo del proyecto.

Participe, apoye e implemente las diferentes estrategias de creacion, implementacion y comunicacion de los valores corporativos, logrando una cultura organizacional mas fuerte, aumentando los niveles de satisfaccion laboral y sentido de pertenencia de los colaboradores en Zaro.

Apoyo e implementacion de estrategias de creacion, implementacion y comunicacion de los valores corporativos, logrando una cultura organizacional mas fuerte, aumentando los niveles de satisfaccion laboral y sentido de pertenencia de los colaboradores en Zaro.