Responsable de coordinar prácticas de relaciones laborales Responsable de la elaboración y seguimiento de procesos disciplinarios. Responsable al área de bienestar y aplicación de pruebas y seguimiento de clima laboral. Selección de personal Directivos, Sector Mercantil. Implementación y creación al Manual y marco competencias organizacionales

Asegurar una correcta acogida del personal en el servicio de planta. Planificación en la formación e información en materia de PRL. Realizar el control de vacaciones, controlar la entrega de uniformidad, carnet, tarjetas acceso, taquillas, móviles y otros materiales que se entreguen en el centro de trabajo, realizar el seguimiento diario de justificaciones de ausencias. Responsable del análisis de resultados de las Evaluaciones de desempeño y realización de planes de acción.

Responsable de liderar el área de Formación y Voluntariado para Bogotá, velando por el cumplimiento del ciclo del voluntario, tanto en actividades masivas como con el equipo permanente. Incentivar la reflexión crítica y propositiva frente a la coyuntura social alrededor de la pobreza formando líderes con capacidad de transformación social. Diseño de Estrategias de Formación (Manual de capacidades laborales en el escenario psicosocial) Talleres socioculturales en promoción de capacidades sostenib