Desarrollé métricas para evaluar la efectividad de las iniciativas de recursos humanos y su impacto en el rendimiento organizacional.

Realicé una reestructuración integral del área de gestión humana, optimizando la operativa.

Implementé políticas y procedimientos que establecieron una base sólida para la gestión del talento y mejoré la calidad de los candidatos.

Desarrollé y estructuré desde cero el departamento de recursos humanos, optimizando la gestión del talento.

Acompañé actividades de formación y programas de bienestar laboral, además de participar en comités de gestión humana.

Participé en la creación del proyecto 'Novaventa. Reactivando un país', ganando el premio a la 'Mejor estrategia de cobranza'.