Proporcionar información basada en datos para mejorar la eficiencia y los resultados de la contratación. Optimizar el uso de ATS para el seguimiento de candidatos.

Dirigir un equipo de contratación y gestionar estrategias de contratación masiva.

Procesar pagos, gestionar la facturación y actualizar la información de los clientes.

Prestar atención al cliente excepcional mediante la gestión de consultas.

Asistir en la coordinación del programa de bienestar, aumentando la participación en un 30%.

Mantener y actualizar los registros de los empleados en el CRM.