Coordiné roles y turnos del personal, optimizando desempeño y productividad. Implementé estrategias de motivación y compromiso, reduciendo rotación. Gestioné reportes de desempeño y desarrollo de competencias.

Coordinación de roles y turnos, implementación de estrategias de motivación, gestión de desempeño y desarrollo de competencias.

Rediseñé procesos de reclutamiento e inducción, mejorando en 30% la experiencia del candidato. Lideré el Programa de Salud Mental y la estrategia de bienestar laboral, fortaleciendo la cultura organizacional.

Rediseño de procesos de reclutamiento e inducción, liderazgo en programas de salud mental y bienestar laboral.

Facilité estrategias de transformación cultural y gestión del cambio. Acompañé procesos de inducción y apoyé selección por competencias.

Estrategias de transformación cultural, gestión del cambio y apoyo en selección por competencias.