Diseñar e implementar estrategias alineadas con los objetivos organizacionales, enfocadas en la atracción, desarrollo, retención y motivación del talento.

Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Recursos Humanos.

Realizar entrevistas y filtrar candidatos para puestos vacantes, así como convocatorias internas y externas.

Buscar y atraer candidatos usando bases de datos y redes sociales.