Liderar los procesos de Administración de Personal para la Planta de Barbosa. Diseñar y ejecutar el plan de Bienestar para toda la planta. Elaborar informes estimados, seguimiento y control a los gastos de Mano de Obra. Elaborar el presupuesto de las cuentas de nómina y adicionales que afectan las cuentas de Recursos Humanos. Elaborar informes directos, control de pasivo vacacional, Control de tiempos, horas extras y ausentismos. Alimentar y actualizar mensualmente los indicadores de RRHH.

Implementación y parametrización del sistema biométrico, fortalecimiento del sistema de bienestar laboral y relaciones corporativas.

Apoyar la gestión estratégica del Negocio. Realizar y dirigir procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación del personal. Realizar inducción, reinducción. Realizar nómina, honorarios y prestaciones sociales de la compañía. Planificar y supervisar el plan de capacitación del personal. Desarrollar y presentar informes de la gestión de los procesos organizacionales. Velar por el cumplimiento del sistema de gestión y seguridad en el trabajo, SGC y reglamento interno de trabajo.

Cubrimiento de todos los cargos requeridos por la organización para la efectividad de la operación, diseñando un plan de contingencia para evitar la suspensión del contrato y mantener la continuidad del cronograma de actividades interno del proyecto.

Crear y ejecutar el programa de bienestar laboral, planes de capacitación y entrenamiento a los gerentes, para aumentar la productividad y mejorar el desempeño. Dirigir la inducción de los nuevos colaboradores proporcionando información acerca de estándares, políticas, procedimientos, reglas y programas de beneficios del hotel. Supervisar el mantenimiento de expedientes y registros de personal precisos y actualizados de todos los empleados. Asegurar que los estándares de contratación del hotel.

Desarrollo de las habilidades en dirección y coordinación de personal multidisciplinario, actualización e implementación del sistema biométrico y parametrización del sistema de las novedades del personal