Realizar las diferentes contrataciones requeridas por todas las áreas, Realizar el proceso de Inducción y Onboarding ,Analizar la nómina del personal con el apoyo del área contable, revisando y verificando los procesos y cálculos efectuados a fin de garantizar su correcta elaboración, Controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales) y liquidaciones de prestaciones sociales, Realizar la implemen

● Estructurar el proceso de contratación realizando el levantamiento de perfiles de cargo, Identificando las necesidades de personal , definiendo las competencias requeridas y planificando estrategias de contratación. ● Gestionar y administrar todos los aspectos relacionados con la nómina para garantizar que los empleados reciban de manera precisa y oportuna sus salarios y beneficios ● Revisar y aprobar cálculos de vacaciones, anticipos de presta