Gestión integral de reclutamiento y selección para Bavaria, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas, informes de gestión, coordinación con clientes y cumplimiento de ANS.

Cobertura oportuna del 73% de vacantes para Bavaria, reduciendo tiempos promedio de selección mediante gestión eficiente, entrevistas por competencias y coordinación con jefes de cuenta.

Gestión integral de selección por competencias, entrevistas a profundidad, aplicación de pruebas psicotécnicas, elaboración de short lists, estudios de mercado, monitoreo de KPIs y asesoría en employer branding.

Fidelización y recuperación de cuentas estratégicas, aumento de satisfacción del cliente en +30% y facturación anual en 15% mediante asesoría técnica y optimización de experiencia.

Gestión y optimización de procesos de selección por competencias, levantamiento de perfiles, reclutamiento masivo, monitoreo de ANS, fortalecimiento de marca empleadora y mejora continua.

Diseño de estrategias de atracción que incrementaron en un 56% la captación de candidatos idóneos y cumplimiento del 100% de los ANS.