Business
Jobs
  • About Us
  • Solutions
    • Job Postings
      Post your job and receive qualified candidates in 48h.
    • Candidate Assessments
      500+ technical and psychological tests, plus anti-fraud.
    • Headhunting
      Tailor-made executive search from start to finish.
    • Payroll + EOR
      Payroll dispersal and EOR across 15+ LATAM countries.
  • Pricing
  • Jobs

0

258
Views
¿Cómo le doy a un campo de entrada un valor inicial de nulo usando Joi?

Estoy creando una página de contacto y el desarrollador principal quiere que use Joi para validar las entradas. Esta es la primera vez que uso este validador de formulario específico. Mi formulario tiene algunas animaciones que deberían activarse cuando el campo del formulario recibe el foco y cuando la entrada del formulario es válida. Mi problema es que Joi parece agregar un valor predeterminado a los campos, por lo que la entrada siempre es válida. ¿Hay alguna manera de evitar que esto suceda?

Aquí está mi código para uno de los formularios de entrada.

 <div className={scss.col}> <input type="text" autoComplete="off" {...register("name", {required: true})}/> <label htmlFor="name" className={scss.labelName}> <span className={scss.contentName}>Name</span> </label> <p className={errors.name ? scss.error : undefined}> {errors.name?.message} </p> </div>

EDITAR: Traté de simplemente declarar un valor predeterminado de nulo para los campos de entrada, pero estoy usando mecanografiado y recibo el siguiente mensaje de error:

El tipo 'null' no se puede asignar al tipo 'string | número | cadena de solo lectura[] | undefined'.ts(2322) index.d.ts(2202, 9): el tipo esperado proviene de la propiedad 'valor' que se declara aquí en el tipo 'DetailedHTMLProps<InputHTMLAttributes, HTMLInputElement>'

about 4 years ago · Juan Pablo Isaza
Answer question
Find remote jobs

Discover the new way to find a job!

Top jobs
Top job categories
Business
Post vacancy Pricing Sales
Legal
Terms and conditions Privacy policy
© 2026 PeakU Inc. All Rights Reserved.
Andres GPT
Show me some job opportunities
There's an error!